Nòmina: Es un documento comercial de soporte. Sus partes son: 1. Informativo Nombre o razòn social, Nit (Nùmero ientificaciòn tributeria), periodo. 2. Devengado y Deducido Nùmero conscutivo (Nº); nombres y apellidos y cargos del trabajador; Dìas de trabajo; Salario bàsico; auxilio de transporte; Horas extras ; Condiciones , total devengado; Deducido: salud y pesiones. Salario diario: Jornal. Salario quincenal o mensual: Sueldo. Salario bàsico: Es aquel por el cual fue contratado el trabajador. Auxilio de transporte: Es un aporte que le da el gobierno a un trabajador si recibe menos de 2 salarios mìnimos. Salario Mìnimo Legal Vigente: (SMLV) 496.900 Subsidio de transporte: 59.3003. Apropiaciones Apropiaciones o pensiòn para prestaciones sociales es el dinero que tiene que guardar el empleador para las prestaciones sociales. - Cesantias: Es un salario por cada año trabajado Total devengado x 8.33 - Intereses/Cesantias: Total devengado x 1% =- Prima: Total devengado x 8.33=-Vaciones: Total devengado - subsidio de transporte x 4.17%Aportes para seguridad social para el empleador:- Salud: Total devengado - Subsidio de transporte x 85%=- Fondo de pensiones: Total devengado - Subsidio de transporte x 12%=- Riesgos profesionales: Total devengado - Subsidio de transporte x 0.522%=Parafiscales:- SENA: Total devengado - Subsidio de transporte x 2%=-ICBF: Total devengado - Subsidio de transporte x 3%=- Caja Compensaciòn Familiar: Total devengado x 4%=